Strona główna

Warunki pracy

Budynek, w którym znajduje się miejsce pracy nie jest przystosowany do potrzeb osób niepełnosprawnych poruszających się na wózku inwalidzkim. Brak wind, podjazdów, podjazd tylko na zewnątrz głównego budynku, brak odpowiednio dostosowanych toalet. Praca przy naturalnym i sztucznym oświetleniu z wykorzystaniem monitora ekranowego. Jednozmianowy, ośmiogodzinny system pracy.

Zakres zadań

• Sporządza listy wynagodzeń funkcjonariuszy i pracowników oraz listy dodatkowych należności.
• Prowadzi kartoteki zarobkowe, podatkowe i zasiłkowe funkcjonariuszy i pracowników.
• Sporządza formularze PIT-11 o rocznych dochodach i zaliczkach pobranych na podatek dochodowy od osób fizycznych przez płatnika.
• Sporządza zaświadczenia o wysokości osiągniętego przychodu (dochodu).
• Przygotowuje i opracowuje pracownikom dokumentację do celów emerytalno-rentowych (druk Rp-7).
• Wprowadza do kartotek podatkowych funkjonariuszy i pracowników kwoty otrzymanych świadczeń pieniężnych i niepieniężnych na podstawie informacji przekazanych z wydziałów merytorycznych realizaujących przedmiotowe świadczenia.
• Ewidencjonuje w sposób chronologiczny wydatki z tytułu wypłacanych nagród motywacyjnych funkcjonariuszy.

Wymagania niezbędne

• Znajomość przepisów z zakresu prawa pracy i ubezpieczeń społecznych.
• Znajomość prawa podatkowego.
• Biegła znajomość MS Office.
• Zdolności interpersonalne.
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe

Wymagania dodatkowe

• Poddanie się procedurze sprawdzającej zgodnie z ustawą z dnia 5 sierpnia 2010 r. o ochronie informacji niejawnych i uzyskanie poświadczenia bezpieczeństwa osobowego