Strona główna

Firma transportowa z wieloletnim stażem, która swoje usługi wykonuje w oparciu o najnowsze technologie, poszukuje kompetentnej osoby na stanowisko: Manager Działu Dyspozycji w Transporcie Międzynarodowym Drogą Lądową

Zadania:

• kontrola przebiegu realizowanych zleceń transportowych w systemie zmianowym, a co za tym idzie:
• monitorowanie wykonywanych transportów,
• aktualizacji pozycji pojazdów do klientów,
• stała komunikacja z kierowcami oraz klientami,
• zarządzanie Zespołem odpowiedzialnym za monitoring transportu,
• udział w rozbudowie procedur funkcjonowania Działu,
• dbanie o jakość relacji z klientami,
• dyspozycja przyjętych zleceń do kierowców (bieżąca współpraca ze spedytorem),
• współpraca z kierowcami w celu zapewnienia wysokiej jakości realizowanych zleceń,
• monitorowanie położenia pojazdów oraz temperatury przewożonych towarów,
• kontrolowanie i nadzorowanie realizacji zleceń przez kierowców,
• awizowanie kierowców na załadunkach i rozładunkach oraz na przeprawach promowych,
• prowadzenie zleceń w systemach informatycznych,
• sumienne i dokładne sporządzanie dokumentacji transportowej.

Wymagania:

• preferowane wykształcenie wyższe,
• bardzo dobra znajomość języka angielskiego lub niemieckiego, mile widziany drugi język,
• minimum 2 lat doświadczenia  w randze Kierownika Transportu/Spedycji / Menadżera Działu Transportu/ Kierownika Oddziału, odpowiedzialnego za transport, spedycję,
• rozwiniętych umiejętności zarządzania zespołem,
• samodzielności oraz nastawienia na realizację celów,
• umiejętność szybkiego podejmowania decyzji i rozwiązywania problemów,
• łatwość nawiązywania i utrzymywania kontaktów,
• sumienność i dokładność w wykonywaniu obowiązków,
• bardzo dobra organizacja czasu pracy,
• gotowość do pracy zmianowej.

Oferujemy:

• atrakcyjne wynagrodzenie, od 4 500 zł netto,
• prywatną opiekę medyczną,
• niezbędne narzędzia pracy,
• partnerskie relacje w młodym i dynamicznym zespole,
• szkolenia i podnoszenie zawodowych kompetencji,
• pełną odpowiedzialność i samodzielność w zakresie powierzonych zadań w firmie zorientowanej na rozwój,
• płaskie struktury organizacyjne i krótkie drogi decyzyjne,
• komfortowe biuro.