Strona główna

Warunki pracy

• Praca o charakterze administracyjno – biurowym. Większość czynności wykonywana jest
  w wymuszonej pozycji siedzącej – praca z dokumentami, obsługa monitora ekranowego powyżej 4 godzin na dobę. Stanowisko pracy zlokalizowane w pomieszczeniu biurowym oświetlonym przez światło naturalne i sztuczne, wyposażone w zestaw komputerowy
  z monitorem ekranowym, meble biurowe oraz elektryczne urządzenia biurowe.


• Lokalizacja w 16-to kondygnacyjnym budynku biurowym (4 dźwigi osobowe). Wejście do budynku nieprzystosowane do potrzeb osób niepełnosprawnych, brak pomieszczeń sanitarnych dostosowanych dla osób niepełnosprawnych. Ze względu na brak podjazdu dla osób niepełnosprawnych, w budynku występuje ograniczony dostęp do pomieszczeń zlokalizowanych na piętrach dla osób mających problemy z samodzielnym poruszaniem się po ciągach komunikacyjnych. Stanowisko pracy nie jest dostosowane do potrzeb osób niedowidzących, niewidomych, niesłyszących i głuchoniemych.

Zakres zadań

• wykonuje zadania związane z zarządzaniem funduszem płac,
• analizuje dane i przygotowuje politykę wynagrodzeń stałych/uposażeń,
• buduje strukturę zatrudnienia w szczególności: planuje podział etatów,
• prowadzi proces zmian wynagrodzeń/uposażeń,
• bada obciążenie pracą,
• monitoruje stan zatrudnienia oraz zarządza wiekiem pracowników i funkcjonariuszy,
• analizuje efektywność pracy.

Wymagania niezbędne

• Znajomość przepisów ustaw: o Krajowej Administracji Skarbowej, o służbie cywilnej, o pracownikach urzędów państwowych, Kodeks Pracy
• Umiejętność stosowania prawa w praktyce
• Bardzo dobra znajomość arkusza kalkulacyjnego Microsoft Excel
• Umiejętności interpersonalne: grzeczność i uprzejmość, łatwość komunikacji, tj.: umiejętność przekazywania informacji w sposób jasny, precyzyjny i zwięzły oraz umiejętność pracy w zespole
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe

Wymagania dodatkowe