Strona główna

Посадова інструкція

• Підготовка щотижневих звітів про ключові показники (KPI) для керівництва та проектних груп
• Підготовка, підтримка та консолідація щомісячного фінансового аналізу та даних KPI для аудиторії з управління фінансами
• Перегляд щомісячних коригувань POC відповідно до ASC 606, включаючи ескалацію та перевірку зі старшою командою операцій та фінансів
• Допомога в контролі та консолідації річних бюджетів, квартальних прогнозів, списку звернень, накопиченних файлів
• Підготовка аналізу та підтримування підтверджувальних графіків для річних бюджетів, квартальних прогнозів, списків звернень та подання невиконаних робіт
• Підтримка глобальних продаж із аналізом клієнтів / структур за потреби
• Забезпечення дотримання стандартних правил фінансової операції та Sarbanes-Oxley
• Допомага у впровадженні процедур удосконалення, праця над покращенням стандартизації звітності та процесів
• Підготовка hoc аналізу за потреби
• Допомага ширшим фінансовим командам аналізувати дані, пов’язані з проектом

Вимоги

• Ступінь магістра в галузі фінансів або бухгалтерського обліку або еквівалент професійного досвіду бухгалтерського обліку (облік проектів або досвід FP&A буде сильною перевагою)
• Потрібен досвід роботи з великою системою ERP, бажано Oracle
• Вільне володіння англійською мовою, як письмово, так і усно
• Розширений набір навичок MS Excel, включно з VBA/Macro рівнем
• Володіння іншими програмами Microsoft Office – Word, Outlook, Teams тощо.
• Досвід роботи з ASC 606 Revenue Recognition
• Здатність аналізувати великі набори даних (тобто понад 50 тисяч) з різних джерел
• Сильні ІТ-навички та легка адаптація до нових платформ
• Відмінні комунікативні навички на всіх рівнях
• Здатність залучати зацікавлені сторони та будувати відповідні партнерські стосунки
• Хороші навички управління часом, щоб керувати складним робочим навантаженням, розставляти пріоритети та встановлювати терміни, та справлятися з суперечливими та мінливими вимогами

Пропонуємо

• Міжнародне робоче середовище та унікальна корпоративна культура з акцентом на індивідуальний кар’єрний ріст та баланс між роботою та особистим життям
• Дружня атмосфера та професійна співпраця, засновані на різноманітності та включеності на робочому місці (наприклад, ініціативи організацій працівників, як-от Women’s Networks, Green Team, Toastmasters, спортивні заходи)
• Трудовий договір на повну зайнятість із заробітною платою, що відповідає кваліфікації
• Пакет переваг (наприклад, приватне медичне обслуговування, страхування життя, карта Multisport, система спільного користування автостоянкою, стоянка для велосипедів, фрукти)
• Можливості особистісного розвитку, включаючи, але не обмежуючись, низку професійних тренінгів та сертифікатів (наприклад, ACCA, CIMA), навчання в аспірантурі, уроки англійської мови
• Гнучкий графік роботи та можливість працювати віддалено відповідно до вимог бізнесу.