Strona główna

Warunki pracy

Stałe stanowisko pracy usytuowane na drugim piętrze w budynku nieprzystosowanym dla osób niepełnosprawnych poruszających się na wózku inwalidzkim, np. brak wind, brak podjazdów. Praca w pomieszczeniach przy naturalnym i sztucznym oświetleniu z wykorzystaniem monitora ekranowego. Jednozmianowy, ośmiogodzinny system pracy.

Zakres zadań

• Ewidencjonuje elektronicznie czas pracy i absencje pracowników
• Prowadzi akta osobowe pracowników
• Wprowadza i aktualizuje dane osobowe pracowników cywilnych w Systemie Wspomagania Obsługi Policji
• Przygotowuje dokumentację związaną z nawiązaniem (w tym przeprowadzanie naborów do służby cywilnej oraz do pracy na stanowiskach cywilnych), trwaniem i rozwiązaniem stosunku pracy
• Ustala uprawnienia pracowników do nagród jubileuszowych
• Realizuje i nadzoruje przebieg: opisu stanowisk pracy i wartościowania oraz służby przygotowawczej członków korpusu służby cywilnej
• Przygotowuje akta osobowe i spisy zwolnionych pracowników
• Ewidencjonuje i prowadzi zgłoszenia do ubezpieczeń
• Przeprowadza nabory do służby cywilnej oraz do pracy na stanowiskach cywilnych

Wymagania niezbędne

• Umiejętność interpretacji przepisów prawnych w zakresie ich stosowania
• Znajomość ustawy o służbie cywilnej
• Znajomość ustawy o Policji
• Znajomość ustawy o ochronie informacji niejawnych
• Znajomość ustawy o ochronie danych osobowych
• Znajomość przepisów prawa pracy
• Znajomość systemu ubezpieczeń społecznych oraz programu Płatnik
• Wiedza z zakresu prowadzenia akt osobowych
• Kreatywność, komunikatywność, odporność na stres oraz umiejętność pracy w zespole
• Terminowość i dyscyplina pracy
• Wysoka kultura osobista
• Łatwość komunikacji,
• Umiejętność obsługi komputera,
• Umiejętność redagowania pism,
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe

Wymagania dodatkowe